Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit in der Alpentherme 24.04.2025

Die Gesundheit steht bei der Alpentherme Gastein nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unser Team im Mittelpunkt. Ein gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld ist die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg – und dafür sorgt unter anderem Dr. Rudolf Radlmüller, ärztlicher Leiter und Betriebsmediziner der Alpentherme Gastein. Im Interview erzählt er, warum die betriebliche Gesundheitsförderung bei uns so wichtig ist, welche Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und was die Alpentherme Gastein als Arbeitgeber besonders macht.

Herr Dr. Radlmüller, Sie sind sowohl ärztlicher Leiter als auch Betriebsmediziner der Alpentherme Gastein. Wie wichtig ist Ihnen das Thema Gesundheit der Mitarbeiter?

Dr. Rudolf Radlmüller: Für mich ist die Gesundheit der Mitarbeiter das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Gerade bei uns, in der Alpentherme und im Gesundheitszentrum, wo die Gesundheit der Gäste im Mittelpunkt steht, dürfen wir unsere eigenen Mitarbeiter nicht vergessen. Wer sich wohlfühlt, bringt auch im Arbeitsalltag mehr Leistung und Engagement. Deshalb haben wir die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in den letzten Jahren stark ausgebaut, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur für andere, sondern auch für sich selbst gesund bleiben.

Die Alpentherme lässt sich gerade von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) zertifizieren. Können Sie uns ein wenig mehr darüber erzählen?

Dr. Rudolf Radlmüller: Genau, wir sind aktuell im Zertifizierungsprozess durch die ÖGK, und das ist ein spannender Schritt für uns. Im Zuge dessen haben wir Mitarbeitererhebungen durchgeführt, um herauszufinden, wie es um die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams steht. In mehreren Gesundheitszirkeln, an denen Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilgenommen haben, haben wir gemeinsam erarbeitet, wo Verbesserungspotenzial besteht – sei es in der Arbeitsorganisation, im Stressmanagement oder im Bereich der Kommunikation. Es ist uns wichtig, direkt von den Mitarbeitern zu hören, was sie brauchen, um sich noch wohler und gesünder zu fühlen.

Das klingt nach einem umfassenden Prozess. Was genau kam bei diesen Gesundheitszirkeln heraus?

Dr. Rudolf Radlmüller: Die Ergebnisse waren sehr aufschlussreich. Uns wurde bewusst, dass es weniger um die großen, radikalen Änderungen geht, sondern um viele kleine Stellschrauben, die wir drehen können. Themen wie bessere ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz, mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung oder auch der Wunsch nach mehr Unterstützung im Bereich Stressbewältigung und mentaler Gesundheit wurden häufig angesprochen. Viele Kollegen haben auch betont, dass sie sich regelmäßig weiterbilden möchten, sowohl beruflich als auch gesundheitlich, und das nehmen wir sehr ernst.

Was macht die Alpentherme und das Gesundheitszentrum Ihrer Meinung nach zu einem guten Arbeitgeber?

Dr. Rudolf Radlmüller: Was uns wirklich auszeichnet, ist das angenehme und familiäre Betriebsklima sowie der direkte Zugang zu einem breiten Netzwerk an Experten. Ob es ein Arzt, ein Physiotherapeut, die Diätologin oder einer unserer Psychologen ist – bei uns sind Fachleute für Gesundheit immer greifbar. Mitarbeiter können sich schnell und unkompliziert Rat holen. Ich selbst stehe in unserer betriebseigenen Ordination für Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen zur Verfügung. Dazu kommen tolle Benefits wie der kostenlose Eintritt in die Therme und ins Fitnesscenter, die Möglichkeit, Gesundheitsangebote wie Ganganalysen oder Leistungstests kostenlos auszuprobieren, sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events, vergünstigtes Mitarbeiter-Essen, Fitness-Kurse oder auch das Firmenrad - dieses Gesamtpaket macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter stolz sind, ein Teil der Alpentherme-Familie zu sein – und dafür tun wir auch eine Menge.

Vielen Dank für das Gespräch, Herr Dr. Radlmüller!